¡Diga esto y le contratarán!
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Oferta de empleo: ¿cuál es la mejor forma de hacer llegar su candidatura?
1. Postular a través del sitio web de la empresa
¿Y si de momento no hay ningún puesto vacante? Generalmente existe la posibilidad de rellenar un formulario de candidatura espontánea, que le permite demostrar en cualquier momento su interés a un empleador por un puesto en su empresa. ¡Permanezca al acecho! ¡Inscríbase al boletín informativo de la empresa!
3. Enviar su CV por correo electrónico
Algunos empleadores exigen recibir su candidatura por correo electrónico. Debe ser prudente: tenga cuidado de que su dirección sea profesional y neutra. ¡Habrá entendido que las direcciones de tipo tigresa35@hotmail.com y bigboy2000@gmail.com deben evitarse!
También, su correo electrónico debe tener un mensaje conciso que describa la esencia de su envío y que invite al destinatario a consultar los documentos adjuntos (carta de presentación y su CV). ¿Desea destacarse del resto? Haga llegar al reclutador un mensaje privado a través de LinkedIn en el que exprese su interés con respecto a la empresa. Recuerde: ¡sea prudente! Debe asegurarse de que se dirige a la persona correcta. Si tiene dudas, es mejor abstenerse.
Gracias a Internet, la forma de buscar trabajo se ha renovado y simplificado. Han nacido nuevas herramientas, que de hecho simplifican los intercambios entre los reclutadores y los candidatos. ¡Asegúrese de hacer llegar su candidatura de forma sencilla y eficaz favoreciendo los métodos más óptimos existentes! Envíe su candidatura directamente al sitio desde la sección empleo de la empresa o incluso a través de un sitio de empleo especializado como Espresso-Jobs. ¡Si lo que desea es desmarcarse a toda costa, elija una forma de CV que se salga de lo común!