¿Tiene un plan de carrera para 2016?

La suerte está echada: el primero de enero hacemos nuestros buenos propósitos y desde entonces nos los repetimos cada mañana «ponerme en forma, ahorrar, comer sano, consumir menos alcohol, pasar más tiempo con la familia, etc.». Pero, ¡ni usted se lo cree! Al igual que nosotros, usted sabe que cada principio de año es sinónimo de renovación, de buena voluntad, pero cuando la rutina se instala, se convierte en la reina de nuestra vida diaria y poco a poco, nuestros propósitos van desapareciendo. Para sujetar bien las riendas de su carrera en 2016, necesita más que unos propósitos: ¡debe establecer un plan de carrera!

¿Qué es un plan de carrera?

El plan de carrera es un recordatorio, una herramienta muy útil para la gestión de un proyecto profesional que queremos realizar. Aspirar a convertirse en gestor, viajar en el marco de su trabajo o conciliar su trabajo con su familia son todos proyectos que pueden ser objeto de una planificación profesional. El plan de carrera puede tomar todo tipo de formas: calendario, línea de tiempo, lista de cosas que hacer, diario, agenda, notas en el escritorio, etc. Lo esencial es que debe ser claro y realista, y estructurarse por etapas y por periodos. Estas son algunas etapas que debe seguir para elaborar su plan de carrera:
• Plasmar sobre papel sus aspiraciones profesionales a corto y medio plazo
• Definir las prioridades
• Dividir el o los proyectos en microetapas
• Fijarse objetivos y plazos realistas para cada etapa
• Reflexionar sobre los diferentes medios y las herramientas necesarias para la realización y el alcance de los objetivos
• Empezar a actuar.

¿Cómo ponerlo en marcha a diario?

El simple hecho de pensar en nuestras ambiciones profesionales para el o los próximos años nos permite pensar en nuestras verdaderas aspiraciones y nos hace tomar conciencia de los diferentes medios a nuestra disposición para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Por ejemplo, si al reflexionar sobre su plan decide que este año ha llegado el momento de cambiar de empleo, naturalmente estará al tanto de las proposiciones, ofertas y posibilidades de carrera que se le van a presentar durante los próximos meses.
Si por ejemplo desea formar una familia, debe tenerlo en cuenta en su plan de carrera, porque este (magnífico) proyecto de vida tendrá un impacto considerable en su trabajo. Estableciendo así las prioridades, lo pensará dos veces antes de aceptar o rechazar una oferta, un nuevo encargo o una proposición tentadora.
Por lo tanto, le sugerimos que opte por un plan de carrera realista, con objetivos que deberá alcanzar cada trimestre. Por ejemplo, un futuro emprendedor debe ser consciente de que la realización de su proyecto requerirá mucho tiempo. Por lo tanto, su plan de carrera se debe distribuir durante varios años y deberá actualizarse con regularidad.
¡El plan de carrera es una herramienta esencial para cualquier profesional! Aproveche el principio del año para redactar el perfil de sus logros anteriores y así pensar en lo que desea realizar durante los próximos años.

¡Le deseamos mucho éxito!